Рабочая виза Хорватии в 2026 году: требования, документы и оформление

🏠 Проживание

Разрешение даёт право временно жить в Хорватии в течение установленного срока.

💼 Работа

Работать можно только на должности и у работодателя, указанных в разрешении.

🔁 Продление

Продление возможно при сохранении основания, трудовых отношений и соблюдении требований.

Как проходит проверка

• работодатель обращается в Хорватскую службу занятости;
• служба проверяет базу зарегистрированных безработных;
• при отсутствии подходящего кандидата работодатель получает уведомление;
• после этого подаётся запрос на разрешение на проживание и работу;
• служба занятости выдаёт заключение по работодателю и вакансии.

Когда проверка не проводится

• профессия включена в список повышенного спроса;
• продление у того же работодателя и для того же работника;
• сезонная работа до 90 дней;
• Голубая карта ЕС;
• ключевой персонал и некоторые владельцы бизнеса;
• внутрикорпоративный перевод и другие специальные категории.

Зарегистрированная деятельность

Компания должна законно вести экономическую деятельность в Хорватии.

Отсутствие долгов

Не должно быть задолженности по налогам и обязательным страховым взносам.

Местный сотрудник

Официальный портал указывает требование иметь минимум одного гражданина Хорватии, ЕЭЗ или Швейцарии, работающего полный день бессрочно не менее 6 месяцев.

Законность занятости

Работодатель не должен иметь окончательных приговоров за нарушения трудовых и социальных норм.

Реальная вакансия

Должность, обязанности, зарплата и квалификация должны соответствовать деятельности компании.

Соблюдение договора

Условия труда иностранца должны соответствовать хорватскому законодательству и применимому коллективному договору.

Действующий паспорт

Проездной документ должен оставаться действительным на весь требуемый период.

Трудовой договор

Нужен подписанный договор или обязательное предложение работы.

Квалификация

Для регулируемых и квалифицированных профессий могут потребоваться диплом, лицензия или признание квалификации.

Несудимость

При первой подаче может потребоваться подтверждение отсутствия судимости.

Общественная безопасность

Не должно быть запрета на въезд или угрозы общественному порядку, национальной безопасности и здоровью населения.

Жильё и адрес

После въезда нужно зарегистрировать место временного проживания в установленные сроки.

Документы работника

Паспорт, фотография, анкета, справка о несудимости и документы гражданского состояния при необходимости.

Трудовые документы

Трудовой договор, описание должности, сведения о зарплате и подтверждение квалификации.

Документы работодателя

Регистрационные сведения, налоговый статус и подтверждение выполнения условий для найма иностранца.

Рынок труда

Уведомление о результатах проверки рынка труда и положительное заключение службы занятости, если они требуются.

Жильё

Договор аренды, заявление владельца или другой документ для регистрации адреса.

Переводы

Иностранные документы могут требовать перевод присяжным переводчиком и легализацию либо апостиль.

Через электронную систему

Если требуется проверка рынка труда или заключение Хорватской службы занятости, заявление подаёт работодатель через электронную платформу службы занятости.

В полицию или консульство

Если проверка рынка труда и заключение не требуются, заявление может подать работодатель или сам иностранец в компетентное полицейское управление, а в отдельных случаях — через дипломатическое представительство.

После разрешения

Начинать работу можно только после выдачи разрешения на проживание и работу или подходящего свидетельства о регистрации работы.

Только на указанной работе

Иностранец может выполнять лишь ту работу и только у того работодателя, которые указаны в разрешении.

Обычная занятость

Разрешение выдаётся на срок, связанный с трудовыми отношениями и решением компетентного органа.

Сезонная работа

До 90 дней или до 6 месяцев в течение одного года.

Продление

Заявление нужно подавать до окончания действующего разрешения и при сохранении основания.

Другой работодатель

Переход к другой компании обычно требует нового разрешения или изменения действующего статуса.

Другая должность

Нельзя свободно перейти на работу, не указанную в разрешении. Изменение вида занятости оформляется отдельно.

Сферы

• сельское хозяйство;
• лесное хозяйство;
• гостиничный бизнес;
• туризм.

Основные условия

• действующий паспорт;
• трудовой договор;
• подходящее жильё;
• отсутствие угрозы безопасности;
• справка о несудимости при необходимости.

Воссоединение семьи

Супруг и несовершеннолетние дети могут рассматривать семейный ВНЖ при выполнении требований.

Ограничения

Семейное воссоединение обычно недоступно членам семьи сезонного работника, поставщика услуг и некоторых других временных категорий.

Право на работу

Для некоторых семейных категорий закон позволяет работать без отдельного разрешения, но это зависит от статуса спонсора.

Пять лет проживания

Обычное законное проживание по рабочему разрешению может учитываться для статуса долгосрочного резидента при непрерывном проживании не менее пяти лет.

Что не учитывается

Периоды сезонной работы, внутрикорпоративного перевода, стажировки, волонтёрства и некоторых других временных категорий не включаются в пятилетний срок.

Преимущества

• официальная работа и проживание в стране ЕС;
• единое разрешение вместо двух отдельных документов;
• возможность продления;
• маршруты для обычных и высококвалифицированных работников;
• сезонные возможности в туризме;
• потенциальный путь к долгосрочному статусу.

Ограничения

• зависимость от работодателя и должности;
• для многих вакансий нужна проверка рынка труда;
• нельзя работать до получения разрешения;
• смена работодателя требует процедуры;
• сезонная работа не ведёт к ПМЖ;
• неполные документы задерживают рассмотрение.

ВНЖ Хорватии 2026

Сравнить все способы переезда в Хорватию

Калькулятор

Подобрать программу ВНЖ и гражданства

Каталог программ

Посмотреть другие программы